嘉善譽豐「榮團會」篇章
嘉善譽豐全體員工每月固定集會,分享成員蛻變,記錄團隊成長
不斷追求快、省、好,改善、創新永不歇
在這里,每天都有好事發生,每月都有新變化
? 一份祝福,一份溫暖;全體員工為5月份生日人員送上祝福,伍總為他們送上禮品及賀卡。
? 在平凡的崗位上也能凸顯自己的價值,通過各項評比,他們被評為4月份的勞動能手,楊經理為他們頒發獎狀及獎品。
? 他們用自己勤勞的雙手及智慧超越了平凡,取得了優秀。經過三個月的KPI考核,評選出24年第一季度“優秀員工、優秀組長、優秀科長”。
? 根據公司戰略目標,近年來逐步提高培訓的重視度,通過3個月的學習,經培訓積分管理辦法,評選出2024年第一季度“季度學習標兵”。他們分別是:品保部:李人生,項目部:薛登樓。伍總為他們頒發榮譽證書及獎品。
? 隨著SQB夯實質量基礎活動的逐步深入,SQB質量之星的評選也逐漸激烈,EPP廠 張永成獲得4月份質量之星的稱號,伍總為他頒發證書及獎金。
? 5S競賽以“獎勵第一鼓勵進步”為宗旨,超越自己比超越別人更重,蔡協理為4月5S總冠軍、進步冠軍頒發錦旗及獎金。
? 公司一直在推行提案改善活動,4月份共有4份提案被采納,劉經理為提案采納人員頒發獎金。
? 我們把產品質量看作企業的生命,堅定不移的實施質量立企。沒有質量就沒有發展,因此質量才是硬道理。付經理對本月主題“QF-質量零缺陷”做詳細講解。